PL | EN

Brytyjskie związki zawodowe są zaniepokojone wszczepianiem mikrochipów pracownikom

Konfederacja Brytyjskiego Przemysłu (zrzeszająca 190 tys. brytyjskich firm) i Kongres Związków Zawodowych w Wielkiej Brytanii wyrażają zaniepokojenie wprowadzeniem mikrochipów wszczepianych pracownikom w celu poprawy bezpieczeństwa. Do tej pory brytyjska firma BioTeq, która kieruje swoje usługi do firm i indywidualnych klientów, sprzedała w kraju 150 mikrochipów, z których większość została wszczepiona osobom prywatnym.

Rozmowy na temat wszczepienia urządzeń pracownikom z kilku brytyjskich firm prawniczych i finansowych (jedna z nich zatrudnia tysiące pracowników) prowadzi firma Biohax of Sweden, która również specjalizuje się w produkcji mikrochipów. Te wszczepiane są pod skórę w miejscu między kciukiem a palcem wskazującym i mają rozmiar ziarenka ryżu. Umożliwiają one ludziom otwieranie drzwi wejściowych, dostęp do biura, uruchomienie samochodu, pozwalają też na przechowywanie danych medycznych. Koszt jednego mikrochipa wynosi od 70 do 260 funtów brytyjskich.

Firma Biohax of Sweden poinformowała na swojej stronie internetowej, że planuje otworzyć biuro w Londynie. Twierdzi też, że mikrochipy wszczepiono 4 tys. osób, głównie w Szwecji. Firma współpracuje już z państwową firmą kolejową Statens Järnvägar, aby umożliwić swoim pasażerom podróżowanie za pośrednictwem chipów, zamiast używania biletów kolejowych. W ubiegłym roku amerykańska firma Three Square Market z siedzibą w Wisconsin nawiązała współpracę z Biohax of Sweden i stała się pierwszą firmą w Stanach Zjednoczonych, która wszczepiła mikrochipy swoim pracownikom za ich zgodą. Z kolei firma BioTeq wszczepiła urządzenia pracownikom banku i wysłała ich na testy technologiczne do Hiszpanii, Francji, Niemiec, Japonii i Chin.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Kłopoty small businessu w USA, Nigerii i Wielkiej Brytanii
Kłopoty small businessu w USA, Nigerii i Wielkiej Brytanii
W Stanach Zjednoczonych reprezentujący small business właściciele sklepów są wypierani z rynku z powodu problemów z dostawą towarów. Dostawcy, fabryki i firmy transportowe traktują priorytetowo duże marki, jak Walmart czy Amazon, dlatego opóźnienia i niedobory w zaopatrzeniu są na porządku dziennym. Tymczasem Walmart, Target, Home Depot i inni giganci wynajmują własne statki towarowe do szybkiego […]
Praca hybrydowa a architektura wnętrz i algorytmy zwalniające ludzi
Praca hybrydowa a architektura wnętrz i algorytmy zwalniające ludzi
Architekci i deweloperzy tak projektują biura, aby stały się one bardziej atrakcyjne dla pracowników hybrydowych. Miejsca pracy mają przypominać wysokiej klasy salony w mieszkaniach, zachęcać elastycznymi, wielofunkcyjnymi przestrzeniami, balkonami i tarasami. Coraz popularniejsze w ramach wyposażenia wnętrz są sofy, fotele, stoliki kawowe, ekrany telewizyjne i kominki. Zmiany są potrzebne, ponieważ w 10 głównych miastach USA […]
Skutki pandemii a nierówność płciowa
Skutki pandemii a nierówność płciowa
Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) kobiety stanowią 70% pracowników opieki zdrowotnej i aż 95% pracowników opieki długoterminowej na świecie. Jednocześnie np. w Wielkiej Brytanii wynagrodzenie pielęgniarek wzrosło o 5% w latach 2010–2017, a inflacja wzrosła w tym czasie o ok. 15%. Kobiety to większość pracowników tych gałęzi gospodarki, które zostały najmocniej dotknięte pandemią […]
Zmiany na rynku pracy wywołane pandemią
Zmiany na rynku pracy wywołane pandemią
Singapurska firma Switch przygotowała stanowiska pracownicze umożliwiające bezpieczną pracę zdalną spoza domu. Kabiny z dostępem do internetu, komputera, biurka, wentylatora i środków dezynfekcji stoją m.in. w centrach handlowych w Singapurze, a korzystanie z nich kosztuje 3 dol. za godz. W Japonii podobne urządzenia opracowały firmy Telecube i Cocodesk. Użytkownicy chwalą sobie takie rozwiązanie za możliwość […]
Badania nad krótszym tygodniem pracy dowodzą jego efektywności
Badania nad krótszym tygodniem pracy dowodzą jego efektywności
W każdy piątkowy poranek czytamy #OutridersBrief, ale chwilę później trzeba rozpocząć piąty dzień pracy z rzędu. Chyba, że jesteśmy zatrudnieni w jednej z małych brytyjskich firm, które postanowiły przejść na czterodniowy tydzień pracy. Chcą sprawdzić, czy krótszy czas pracy i dłuższy czas odpoczynku przełożą się na większą produktywność oraz lepszą równowagę między życiem prywatnym a […]
Pozostałe wydania