PL | EN

Zarobki i oszczędności kobiet

Płace kobiet rosną szybciej niż mężczyzn – stawka godzinowa dla kobiet wzrosła o 45% między 1980 a 2018 r. w porównaniu ze wzrostem o 14% w przypadku mężczyzn. Jednak panowie zarabiają średnio więcej: 26 dol. na godz. w porównaniu z 22 dol. na godz. dla pań, wynika z badań Centrum Badawczego Pew. Kobiety pracują w zawodach, w których ważne są kompetencje społeczne (prawnik, nauczyciel, konsultant). Od 2007 r. więcej kobiet niż mężczyzn ukończyło studia. W 2018 r. 40% zatrudnionych kobiet miało tytuł licencjata w porównaniu z 35% mężczyzn.

Cztery na pięć pracownic w Wielkiej Brytanii traci szansę na wyższą pensję, ponieważ nie negocjuje wynagrodzenia przy ubieganiu się o pracę. Ok. 50% ankietowanych kobiet twierdzi, że ich koledzy z pracy otrzymują wyższe wynagrodzenie na podobnych lub niższych stanowiskach. Zarazem 70% kobiet, które negocjują wyższą pensję, otrzymuje część lub całość kwoty, którą podaje.

W Wielkiej Brytanii niewypłacalność wśród kobiet w wieku od 18 do 24 lat rośnie szybciej niż w innych grupach wiekowych (o prawie 25% – z 3175 przypadków w 2017 r. do 3930 w 2018 r.). Niewypłacalność wśród młodych mężczyzn rosła wolniej – o 15% w tym samym okresie (w sumie 2843 przypadki). Prawie 40% młodych kobiet ma problemy z płynnością finansową przed końcem miesiąca, a jedna trzecia młodych mam twierdzi, że zawsze jest zadłużona.

Cecha bycia lubianym w pracy jest ważniejsza dla kobiet niż dla mężczyzn. Zarazem kobiety są traktowane surowiej, gdy nie są lubiane. Drużyny żeńskie osiągały gorsze wyniki w przypadku niskiego poziomu wzajemnej sympatii, podczas gdy męskie zespoły osiągały wysoki poziom współpracy niezależnie od poziomu wzajemnej sympatii. W zespołach mieszanych wynik współpracy kobiet i mężczyzn zwiększał się wraz ze wzrostem wzajemnej sympatii.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Kobiety i Nagrody Nobla
Kobiety i Nagrody Nobla
W 2019 r. wszystkie nagrody Nobla w dziedzinach naukowych zostały przyznane mężczyznom. W 2018 r. Nagrodę Nobla w dziedzinie chemii przyznano Frances Arnold, a Donna Strickland została trzecią kobietą w historii, która otrzymała Nobla w dziedzinie fizyki. 97% wszystkich laureatów naukowej Nagrody Nobla to mężczyźni. Badania pokazują, że istnieje ukryte uprzedzenie wobec kobiet jako ekspertów […]
Nierówności i dyskryminacja kobiet w pracy
Nierówności i dyskryminacja kobiet w pracy
Ze względu na różnicę w zarobkach kobiet i mężczyzn, która wynosi 17,3%, można przyjąć, że Brytyjki pracują średnio bez wynagrodzenia przez 63 dni w roku. Według Trades Union Congress (TUC) w 2020 r. kobiety w Wielkiej Brytanii „zaczęły zarabiać” 4 marca. Różnica w zarobkach zależy od sektorów gospodarki. Największa jest w sektorach finansowym i ubezpieczeń, […]
Badanie problemu przemocy wobec kobiet  w wioskach w dystryktach Jomi i Pandżakent w Tadżykistanie
Badanie problemu przemocy wobec kobiet w wioskach w dystryktach Jomi i Pandżakent w Tadżykistanie
Wioski w dystryktach Jomi i Pandżakent w Tadżykistanie zostały wybrane do projektu „Żyć z godnością”, realizowanego przez pięć organizacji pozarządowych wraz z lokalnymi partnerami. Projekt, który trwał 18 miesięcy, został sfinansowany przez brytyjski rząd, a jego celem było zbadanie problemu przemocy wobec kobiet, a także wskazanie sposobów na to, jak ją wyeliminować. Przed rozpoczęciem inicjatywy […]
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
Młodzi mężczyźni są otwarci na kwestie równości płci, np. w przypadku feminatywów i zwiększenia udziału kobiet w polityce czy sporcie, ale nadal rzadko pomagają w obowiązkach domowych – wynika z najnowszych badań przeprowadzonych w USA. Pary osób przeciwnej płci w wieku 18–34 lata dzielą obowiązki domowe w podobny sposób, jak pary tworzone przez osoby starsze […]
Coraz większa różnica ekonomiczna między płciami
Coraz większa różnica ekonomiczna między płciami
Według raportu Global Gender Gap 2020 przygotowanego przez Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) nierówności między mężczyznami i kobietami w obszarach ekonomii, polityki, edukacji i zdrowia nie znikną przez następnych 99 lat i sześć miesięcy w 107 krajach objętych raportem od początku jego publikowania (2006 r.). Wyrównanie szans ekonomicznych i udziału kobiet w gospodarce w 153 krajach […]
Pozostałe wydania